Lo vediamo tutti, succede negli supermercati, nelle filiali bancarie che chiudono, nel servizio di community che ci serve online, potrei fare un elenco di questi cambiamenti. Tutto è soggetto al criterio principale di poter essere ridotto ad algoritmi. La visione tecnocratica vede l’efficienza e il controllo algoritmico come valori supremi, lo ha dimostrato Musk con DOGE, e lui, come attore protagonista di questo stravolgimento, si chiede: dov’è il valore umano? Che cosa significa valore umano? Questa è la grande domanda, cosa sono le qualità umane, e come stanno cambiando i ruoli degli insegnanti, dei designer, dei traduttori, degli infermieri, degli agricoltori, dei consulenti in ogni settore, eliminati passo dopo passo. Se un robot può somministrare medicine, registrare parametri vitali o persino supportare fisicamente un paziente, la professione di infermiere può essere spogliata degli aspetti più routinari. Ma un robot non può offrire il conforto emotivo, interpretare il linguaggio del corpo sottile di un paziente sofferente, o prendere decisioni etiche complesse in situazioni di emergenza che richiedono intuito umano e compassione. Il fatto che oggi la macchina sembri svolgere questa funzione empatica meglio dell’essere umano, come si evince spesso dai dialoghi con l’IA, dimostra che l’empatia degli esseri umani è già in declino.
Il grande passo da fare è scoprire i valori umani di cui una macchina non può mai disporre. Se perdiamo questa parte, in nome dell’efficienza, la strada per diventare una macchina sarà tracciata.
L’IA prende migliaia di posti di lavoro: Prenderà anche il tuo?
technocracy 10 giugno 2025
Sai che la situazione si fa seria quando Microsoft il mese scorso annuncia di voler licenziare 6.000 dipendenti, ovvero il 3% della forza lavoro. Questo è un segnale di a) una ristrutturazione dei processi lavorativi e b) il crollo dei posti di lavoro tradizionali. Amazon, ad esempio, prevede di tagliare ben 14.000 posizioni nel middle management entro l’inizio del 2026. Salesforce nel 2025 non assumerà nuovi ingegneri perché gli sviluppatori rimanenti sono più produttivi con l’IA. Si capisce dove si sta andando. — Patrick Wood, redattore
Come un tempo Internet ha rivoluzionato il panorama aziendale americano, ora l’intelligenza artificiale (IA) sta trasformando il posto di lavoro — e sta sopprimendo migliaia di posti. Gli esperti del settore lo avvertono da tempo, e i professionisti di diversi settori lo stanno già percependo chiaramente.
Oltre ad artisti e autori di contenuti, sono colpiti anche i professionisti del marketing, della tecnologia, della traduzione, dell’amministrazione e della gestione. È una tendenza silenziosa ma costante da due anni — e secondo gli insider del mondo tecnologico, è solo l’inizio.
Le routine sono le più minacciate
Nandita Giri, sviluppatrice software senior presso Microsoft, ha descritto all’Epoch Times quali cambiamenti possono aspettarsi i lavoratori nel prossimo futuro.
“L’IA è particolarmente efficiente nel sostituire compiti routinari e prevedibili… sono particolarmente a rischio l’inserimento dati, il servizio clienti, la trascrizione e la logistica”, afferma Giri. “Anche nello sviluppo software, i primi ruoli di tester vengono sempre più sostituiti dall’IA. I settori di backoffice nel campo sanitario, finanziario e legale sono fortemente colpiti.”
Giri osserva che le aziende stanno sempre più riducendo il cosiddetto “costo di coordinamento” — ovvero, sostituendo il lavoro umano in aree come la distribuzione dei compiti, la pianificazione e i riassunti con strumenti di IA.
Automazione silenziosa
Anche Cahyo Subroto, fondatore della piattaforma di estrazione dati basata su IA MrScraper, conferma questo sviluppo.
“Ho passato anni a costruire sistemi di automazione. So esattamente dove l’IA offre il maggiore valore aggiunto — e dove sta silenziosamente soppiantando le persone”, ha detto Subroto all’Epoch Times.
Particolarmente a rischio sono i lavori con processi digitali strutturati e ripetitivi: analisti di dati, tester QA, supporto HR e servizio clienti. Se l’IA ha imparato tali schemi, può eseguirli più velocemente e senza stipendio. Un esempio: presso un cliente, strumenti di test automatizzati hanno sostituito tre posizioni QA, poiché segnalavano gli errori in tempo reale.
Massiccia perdita di posti di lavoro
Secondo il Forum Economico Mondiale (WEF), entro il 2030 potrebbero essere persi circa 92 milioni di posti di lavoro a causa dell’IA. La previsione si basa su sondaggi condotti su oltre 1.000 grandi aziende con più di 14 milioni di dipendenti in 22 settori a livello globale.
Tuttavia, l’IA crea anche nuovi posti di lavoro e trasforma quelli esistenti, secondo il WEF. Le routine vengono sostituite, i compiti di maggior valore rimangono all’essere umano.
Domanda in calo colpisce specifici settori
Professioni con domanda in calo: Servizio clienti, gestione dei sinistri, settore bancario, graphic design, contabilità e revisione contabile.
Subroto vede nell’integrazione dell’IA un cambiamento silenzioso: “Non stiamo sostituendo direttamente le persone — stiamo ristrutturando i processi. Le persone assumono responsabilità più ampie, l’IA si occupa delle parti meccaniche.”
Questo è difficile perché non si tratta solo di perdite di posti di lavoro — ma di trasformazione, per la quale non tutti sono pronti o adatti.
Microsoft, Amazon, Salesforce — Licenziamenti di massa
A maggio, Microsoft ha annunciato il licenziamento del 3% della forza lavoro (circa 6.000 dipendenti). Secondo il portavoce, si tratta di ristrutturazioni strategiche — indipendentemente dalle prestazioni dei dipendenti. È la più grande ondata di licenziamenti in Microsoft dal 2023.
Amazon ha annunciato a gennaio licenziamenti nei settori comunicazione e sostenibilità. A marzo è seguito il piano di tagliare 14.000 posizioni dirigenziali entro il 2026.
Segnali di avvertimento dal settore tecnologico
Tatiana Teppoeva, ex data scientist senior presso Microsoft e ora CEO di One Nonverbal Ecosystem, vede chiari segnali di avvertimento:
“La domanda non è più se abbiamo bisogno di sviluppatori umani, ma quali ruoli sono ancora considerati essenziali.” Particolarmente colpiti sono: sviluppo back-end, inserimento dati, finanza, logistica.
Non tutti possono fare il salto
Teppoeva: “A breve termine non viene sostituito il lavoro nel suo complesso, ma il livello di compito viene automatizzato. L’IA può, ad esempio, scrivere email o analizzare dati — ma non costruire relazioni o interpretare il linguaggio del corpo.”
La sua azienda si concentra quindi sulla “differenza umana”: voce, linguaggio del corpo, presenza — ciò che l’IA (ancora) non può fare.
La fine di intere carriere
Un Web Content Manager di nome “Tom”, che desidera rimanere anonimo, ha perso il lavoro il 2 giugno insieme a tutto il suo reparto — a causa dell’IA. Dice: “La peggiore bugia è il contorno. Le aziende sostengono che si tratti di cali o efficienza. Ma in verità si tratta solo di massimizzare il profitto.”
Racconta di amici che, nonostante la formazione e l’esperienza nel settore, sono stati sostituiti dall’IA. “Non è una sostituzione 1:1 — uno strumento prende il 50%, il resto viene distribuito a meno persone.”
Professioni creative particolarmente colpite
Dal * लेखक* (sciopero degli autori) del 2023, l’IA è sotto i riflettori come “killer di posti di lavoro”. Allora furono tagliati 80.000 posti — 4.000 direttamente dall’IA, secondo la ditta Challenger, Gray & Christmas. Secondo un sondaggio della Society of Authors (2024), il 26% degli illustratori e il 36% dei traduttori hanno già perso il lavoro a causa dell’IA.
Musk: “Cosa resta dell’umano?”
Elon Musk ha detto nel 2024 alla conferenza VivaTech a Parigi: “Se i computer e i robot possono fare tutto meglio di te — cosa resta allora dell’essere umano?”
L’IA prende il codice
Paul Roetzer del Marketing AI Institute ha dichiarato: “Se il CTO di Microsoft dice che tra cinque anni il 95% del codice sarà scritto dall’IA — perché allora c’è ancora bisogno di così tanti sviluppatori?”
Subroto descrive dalla pratica come l’IA fornisca funzioni più velocemente ed elimini gli errori in anticipo — rendendo superflui i tester. “Il lavoro aveva senso — ma la struttura è cambiata.”
Il futuro è adesso
Secondo McKinsey (2023), entro il 2030 circa il 30% del tempo lavorativo potrebbe essere sostituito dall’IA. 11,8 milioni di lavoratori dovrebbero passare ad altri reparti, 9 milioni intraprendere professioni completamente nuove.
ARTICOLO ORIGINALE https://www.technocracy.news/it-begins-ai-is-taking-thousands-of-jobs-will-it-take-yours/
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L’ASSALTO TECNOCRATICO – COME IMPEDIRE CHE LA DISTOPIA DIVENTI REALTÀ
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